上好“开工第一课” 筑牢治欠源头防线

　　为深入贯彻执行《保障农民工工资支付条例》，切实加强欠薪问题源头治理，在《条例》出台四周年之际，省人社厅联合住建部门以落实保障农民工工资支付各项制度为重点，在全省范围内组织开展劳资专管员综合素质提升培训班，为我省工程建设领域各施工企业上好规范用工管理的“开工第一课”。截至目前，已陆续举办培训8场次，全省738个在建工程项目的施工总承包单位项目负责人及劳资专管员共1107人参加了培训。

　　劳资专管员是落实《条例》制度的第一责任人，是保障农民工工资支付第一道防线，是规范劳动用工管理的第一操盘手，开展劳资专管员这一关键岗位和核心人员的业务培训，在推进根治欠薪源头治理、提前化解劳动纠纷、保障农民工工资按时足额支付等方面发挥着重要作用。省人社厅在全省建设项目开复工的关键时期，把上好“开工第一课”作为加强源头治理、推动落实《条例》的重要举措，全省统一部署，精心组织安排，旨在培养一批业务精、素质高的劳资专管员，从源头防控欠薪问题。

　　培训采取“线上+线下”的模式同步开展，由省人社厅、住建厅相关部门业务骨干为参训人员授课，采取政策宣讲、以案说法、交流观摩、现场答疑等形式，就《保障农民工工资支付条例》《青海省工程建设领域保障农民工工资支付规范化指导手册》重点条款内容进行了详细解读；对实名制管理系统、工资支付监控预警平台及劳资专管员日常管理常见问题进行分析讲解，并选取标准化管理项目劳资专管员进行经验分享，开展现场观摩和互动交流。

　　通过培训，进一步强化了工程建设领域项目负责人及劳资专管员的法律意识和履职能力，提升了企业规范用工管理的能力。接下来，省人社厅将继续加强工资支付管理，常态化开展业务培训，上好“开工第一课”，督促企业落实工资支付保障制度，依法规范用工管理，系好我省保障农民工工资支付源头预防的“第一颗扣子”，通过积极发挥在建工程项目“关键岗位”人员作用，切实维护农民工劳动报酬合法权益。